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我辞职不批,现自己找到新公司,新公司入职要离职证明和劳动手册,原公司不给
有人叫我去起诉原公司,我不想搞这么僵,请问劳动手册,现在叫就业手册能重新办过的吗,要怎么去办理啊,是不是以前的公司没有在说劳动局说我退工就办不了的了啊?请大家帮我出个主意了、叩谢
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推荐答案 推荐于2016-02-16
1、离职证明是必须的,为免员工与原单位有劳动关系纠纷而影响到新单位。
持离职证明,可以自行到劳动局补办劳动手册。
2、另外,不存在“辞职不批”的情况。试用期提前三天,正式期提前三十天,向单位递出书面的辞职申请,时间到后如原单位没回应,即是默认合法辞职。他们应该给你开具离职证明。
3、如与原单位说理不通,可向12333劳动者维权热线寻求帮助。
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其他回答
第1个回答 2009-10-27
这个是必须拿到的,否则一般的新公司不会接收新员工的,因为怕新员工跟原单位的劳动关系没有解除有纠纷的;如果确实协商不成,可以向12333劳动者维权热线投诉的。
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公司不给离职证明
是不是违法的
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、公司不给离职证明是不是违法的 违法。员工辞职,在通知单位后,就应...
新公司要离职证明,
旧
公司不
肯开,怎么办
答:
交过金吗?有 劳动手册的吧?有的话
,劳动手册
上的记录也可以 证明或者是当时的退工记录
我离职了,
去
新公司入职
说
要离职证明
证明,但是旧公司说现在已经
没
有
劳动
...
答:
如果你是在劳动保障局领。是应该要收回你的离职证明的
,因为他们会给你发放那个就业与失业手册,那里就有记载你工作的起止日期,由劳动保障局盖章生效,全省通用的。有这个就行了,新公司看这个比你看你那个离职证明还好,谁知道你会不会刻个假章来做离职证明啊,但如果要刻个劳动局的钢印,成本就有...
劳动手册
和公积金因账务问题
原公司不给
办理
离职
怎么办?
答:
1、劳动手册:离职申请单位已经批准,单位必须在解除劳动关系后7日内办理退工手续,并将劳动手册和退工单给你
,否则就是违法了;你可以向他们要,如果实在不给,可以去劳动仲裁。当然你要做好相关的交接。2、公积金:如果你确实不在原公司干了,我想单位不会这么好为你缴纳公积金,如果你有新的单位公积金...
公司不给
我开
离职证明,
合法吗
答:
单位不开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
新公司入职
需要带
劳动手册,
但是原来公司好像
没
有给办,苏州本地户口,需 ...
答:
劳动手册不
是在人才市场办的,是在当地人力资源或社会保障部门办理的。。。
本人已拥有
劳动手册
为什么
入职新公司
还需要我的退工单
离职证明
呢?
答:
你现在的单位制度很正规,要为你办理入职手续需提供:一、住房公积金支取:根据市住房公积金支取管理有关规定,你的情况属于调离本市支取,需提供:1.本人与本市公积金缴存单位脱离劳动关系证明原件及复印件 2.本人户口迁移证明或外地户籍证明原件及复印件 可支取金额为本人住房公积金账户余额(包括利息)职工申领...
公司不给
办退工,不给
劳动手册
怎么办?
答:
公司不给
办退工,不给
劳动手册
的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,虽然仲裁机构不能强制执行,但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
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