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离职需要拿回劳动手册和离职证明吗
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推荐答案 2016-12-24
1、离职证明是公司开给你的，很少公司会开，也很少公司会要。如果能力好没有关系的。 2、劳动手册是你的工作履历。你在离职后会获得这个东东，在新入职后交给下家就行了。如果你是第一次就业，新公司帮你办理劳动手册。
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离职需要拿回劳动手册和离职证明吗
答：
1、离职证明是公司开给你的，很少公司会开，也很少公司会要
。如果能力好没有关系的。 2、劳动手册是你的工作履历。你在离职后会获得这个东东，在新入职后交给下家就行了。如果你是第一次就业，新公司帮你办理劳动手册。
有
劳动手册
还
需要离职证明吗
答：
有劳动手册还需要离职证明
。离职的程序如下：1、一般离职员工都会提前写辞职申请，部门负责人或重要岗位管理人员对你的离职申请进行审计和签字，沟通确定办理离职的日期；2、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，一般是物资交接和工作交接，本部门离职员工应将文件资料、档案等所有纸...
...规定
提出辞职后
,最晚多长时间可以拿到
劳动手册和
退工单吗?比如当月...
答：
法律分析一般辞职后，办理完各项交接手续后，当场就应该可以拿到退工单和劳动手册
，退工单和劳动手册盖公司章即可，所以不用等很久。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退...
离职应该
办理哪些手续
答：
问题一:辞职后都要办理什么手续 70分
1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到离职证明
2、找到新公司需要给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就...
辞职后离职证明
多久可以拿到?
答：
不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
离职
手续等；2、依据《
劳动
合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
离职时为什么要让公司给开
离职证明
答：
离职证明
是用于证明职工的工作经历以及确定与上一家公司的
劳动
关系已经合法解除，同时转移人事关系、社保、公积金等需要使用到离职证明。而且依据法律规定，用人单位也应当主动出击离职证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
从公司
辞职需要取回
什么资料
答：
2、确认社保的交接手续，看看养老手册，公积金卡，医疗卡，等是否都已拿到手。确认好，社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章，在离职时一并办妥。避免，原单位翻脸不认人，麻烦。3、请原单位出具正规
离职证明
，经劳动部分盖章的。同时，在你的
劳动手册
上盖好解除劳动关系章。4、户口在原单位集体户口...
离职公司不开
离职证明
违法吗
答：
员工辞职
，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。
提出辞职后
一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。公司方拒绝开具
离职证明及
拒绝返还你
劳动手册
是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向...
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