我在厂里干了十一年,厂倒闭,可获赔偿多少金额

如题所述

推荐答案推荐于2017-09-24

1、可以获得经济补偿金。

2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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其他回答

第1个回答 2014-07-31

如果工厂真的是面临倒闭而与员工解除劳动合同的，你有权获得经济补偿金，按员工的工作年限，每年支付一个月的经济补偿金（工龄1年补偿1个月，工龄2年补偿2个月，依次类推）。该工资是离职前十二个月的平均工资。
如工厂以各种理由推脱，建议：委托律师集中工人一起办理。
希望可以帮到面临工厂倒闭而失业的工友们

第2个回答 2018-04-14

进厂没有签合同陪不陪的呢

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在厂里连续工作了十一年多,养老金交了十年多,今年年满50岁被厂里辞退...答：根据劳动法可以得到经济补偿。公司辞退你，应该按每年一个月现在月工资，工作十一年，应补偿11个月工资。

我在工厂干了十一年了养老保险交了九年多了现在身体有病了工厂不叫干...答：因为你提到身体不适，那么公司如果在你治愈后安排调岗你仍不能适应，那么公司能终止劳动合同，这个只须要支付你经济补偿金11个月（本人离职前12个月的平均工资，满1年补偿1个月，不足1年补0.5个月，无上限；如果工资高于当地在职职工平均工资3倍的，上限为12个月）。如果公司没有调整你的岗位就终止...

我在私人化工厂上班11年了也没有订合同老板说活不多了不让我干了有补...答：即使没有合同，但是你工作11年的事实无法改变！你可以搜集证据，证明自己确实工作11年，比如工资的发放，同事的证明等等。如果在无过错的情况下被离职，需按劳动法第47条规定的经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即11年×每个月的工资。你可以直接和当地劳动局社会保障部门申请援助。

在厂里干了十一年!老板减人!只赔两万合法吗?答：你好，如果单位解除劳动合同，其应当补偿您经济补偿金，补偿金的金额按照每工作满一年，补偿一个月工资标准的经济补偿金。

假如在厂里做了十一年了,到五十岁了现在要炒掉,还有一个月的社保厂里...答：如果是女职工到了50岁但没有办理退休手续或领取养老保险的，仍与单位存在劳动关系，单位不能仅仅因为年龄就辞退。否则，属于违法辞退，要支付违法辞退的赔偿金约11×2=22个月工资；即使劳动合同到期终止，也要赔偿7个月工资。

我在厂里做了十一年了,厂里生意还可以,可是老板说想把产品放到外面去加...答：公司要裁员应该优先留用在用人单位连续干满十年的劳动者，因为劳动者连续在用人单位工作十年，用人单位就应当与劳动者建立无固定期限合同，属于优先留用的范围，而用人单位辞退劳动者就属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者2倍的工龄工资作为补偿金。（补偿金的算法注意第四十七条规定）和用人单位在赔偿金方面...

我是外地残疾人,在乐清一福利厂里工作十一年,今厂里倒闭,我能争取到哪...答：首先可以享受低保待遇。方法： 1，到户籍所在地的社区居委会（村委会）提出申请，填写相关表格（无须特别申请书）； 2，居委会（村委会）调查核实，公示； 3，街道办事处（乡镇）审核，批准，划拨低保救助金。第二，可以申请劳动法保护，拿到你所应得的 ...

六七年的羊,在厂里干了十年,现在公司不要了,该怎么办?答：如果身体好，还可以继续工作的话，跟老板商量商量吧，毕竟53了。

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