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厂里倒闭了工资怎么办
厂
倒闭了
,员工的
工资怎么
解决
答:
法律分析:公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,
优先清偿
。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据:《中华人民共和国破...
如果
工厂倒闭了
工人的
工资怎么办
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十四条 用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
厂
倒闭了
怎么
赔偿标准
答:
厂倒闭了赔偿标准如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
厂里倒闭
,员工
工资怎么
赔偿
答:
倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金
。 如果单位是法人的,则原则上应以单位资产来承担责任;如果股东有投资不到位,或转移单位资产情形的,则应由股东承担相应的法律责任。如果单位不是是法人的,则应由投资人承担责任。 如果双方协商不成,且单位没有注...
厂
倒闭了
员工
怎么
赔偿标准
答:
公司倒闭的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
如果一个公司
倒闭了
,员工的
工资
会不会发放
答:
如果
破产后
还有很多设备,厂房,那么全额
工资
很有希望拿到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工厂倒闭
做了十年的员工
怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工一般不会获得赔偿,
但是可获得相应的经济补偿
。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,可获得十一个月工资的经济补偿;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均...
工厂倒闭
,员工
工资怎么办
?
答:
1.
工厂倒闭
时,员工
工资
的处理是首要问题。2. 员工应密切关注公司资产,防止资产被不当转移或隐藏。3. 工会可协调此事,并请求劳动监察部门介入,以确保工资得到清偿。4. 根据《公司法》第182条,如果公司经营困难,可能损害股东利益,且其他解决途径无效,持有超过10%表决权的股东可请求法院解散公司。5...
工厂倒闭了
拖欠的
工资怎么办
答:
1. 当工厂倒闭导致工资拖欠时,员工可以首先尝试与单位进行协商,要求支付所欠工资并获得相应的
经济补偿
。根据法律规定,每工作满一年,员工有权获得相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果协商未果,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后,仍可选择进一步通过诉讼途径解决争议。3. 在处理工厂财产时,...
厂
倒闭了
员工
怎么
赔偿标准
答:
法律分析:工厂倒闭员工赔偿标准是:1、
失业经济赔偿
按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为
经济补偿
。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的...
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