第1个回答 推荐于2020-02-14
鉴于你的情况说的不太明,我只能解释一部分。
已经办好准迁证和迁移证,户籍这部分基本跟你们单位没有关系了。那么你只要能在《申报常住户口登记表》上盖到原单位公章就可以顺利落户到上海(前提是你的档案也顺利转到上海的人才中心)。你可以跟你们原单位老板或者管人事管公章的人说说好话。盖了章之后,携带《准予迁入证明》、《户口迁移证》、《迁沪落户确认单》、《申报常住户口登记表》至人才交流中心(地址:开具《存档凭证》和《申报户口证明信》。再带上准迁证和迁移证就可以落户。
要是实在不给盖章,你放弃落户,那就到你原来打算落户的派出所,开一个未落户证明,再回原籍派出所恢复户口。
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第2个回答 2015-12-08
如果公司在人才引进方面花了不少费用,可以和引进者用书面协议来约定其应该为公司服务多少年,否则应承担多少钱的赔偿。
第3个回答 2014-08-25
离职后,就不存在人才引进的说法了。
个人建议,工作可以到外地,但社保最好在北京缴纳,这样就不影响人才引进。
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第4个回答 2015-10-21
直接辞职就行啊,还需要什么手续。