义乌临时工辞退工龄工资如何结算

Question

如题所述

Answer 1

　　法律中并无临时工这个概念，都是一样的劳动者。
　　如果是非全日制劳动者（每天不到4小时，每周工作不到24小时的），用人单位解雇不需要支付补偿。其余用人单位无故辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，工资应当按照劳动者正常出勤的天数来计算其工资，应当在劳动合同解除以后，按照公司约定的时间支付其工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

您好！按《劳动法》规定，用工单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法。如你没有劳动合同，从你入职第二个月起，用工单位要赔偿你双倍工资。用工单位无故辞退员工，应按员工工作一年发一个月工资（不满半年发半个月，不满一年发一个月）的标准，发给员工补偿金。本回答被网友采纳