劳动仲裁过了两年怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
2. 若劳动者错过了仲裁时效，仍然可以向人民法院提起诉讼，诉讼时效一般延长至两年。
3. 仲裁时效期间可因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
4. 特殊情况下，如不可抗力或有其他正当理由导致当事人不能在规定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。当中止原因消除后，仲裁时效期间继续计算。
5. 在劳动关系存续期间，如因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受常规仲裁时效期间的限制。但是，若劳动关系终止，劳动者应自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。