离职时没满月，公休扣钱么？

Question

11月1日至29日上班，其中休息了两天公休，30日正常打卡上班，早会与老板意见不和被辞，每月底薪2500应该拿多少基本工资？

Answer 1

首先，国家规定的每月工作时间是21.75天，每天工作8小时，每月一共上班174个小时。而且，其中的周六周日都是正常休息的。
其次，根据你的描述，你11月份一共只休了2天，一共上了28天班。如果你每天上班8小时，公司不但不能扣你工资，还需要支付你加班费。
最后，每月底薪2500元，假设是税前工资，不考虑五险一金，计算方式如下：
2500/21.75=114.94，这个是你每天上班的工资，不含周末。也就是说，正常周一到周五上班，周六周日休息，每天上班应该是114.94元/天。
总而言之，如果你11月上了28天班，肯定还要有加班工资。如果公司拒绝支付，你拿好劳动合同和你自己的考勤记录，直接去劳动仲裁（咨询电话：12333）就可以了，这是免费的。
祝你好运！

Answer 2

1.公休是按照国家法律规定作出的安排；
2.是否提出离职与公休没有关系；
3.单位不能以员工提出离职为由，觉得让员工公休；
4.您可以在公休日觉得上班，如果单位因此扣您工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。本回答被提问者采纳

Answer 3

肯定是要扣钱的任何一家公司都要扣钱。

Answer 4

不扣钱的，公休是国家规定的

Answer 5

可能要扣一部分，反正这个规定挺麻烦的条条框框