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工资外泄属于商业机密吗?
如题所述
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推荐答案 2019-10-31
工资数据属于一个企业最高的核心机密了,外泄就属于泄密了,如果公司追究就需要负法律责任了
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其他回答
第1个回答 2019-12-29
这不属于商业秘密,商业秘密应该是关系公司发展的技术、运作方案等。
第2个回答 2019-11-15
企业的所有财务信息当然是商业机密了,可以使用海宇安全防泄密系统为公司的所有财务信息加密,保证只有财务人员能看。
相似回答
敬请法律人士:〝个人
工资
是否
属于商业秘密
〞,如果泄漏,公司是否有权...
答:
仅个人观点认为:个人工资信息一般情况下不能视为单位的商业秘密
,有些单位虽然可能事先已经要求签订了保密协议,可视为符合采取保密措施,但从举证角度考虑,要证明因披露工资水平从而造成经营损失比较困难。并且工资也可以作为个人隐私来保护,所以这个权利的归属本身也存在重叠和矛盾。
为什么要给员工保密
工资?
答:
您好,保密工资是一种保护公司信息的措施。第一,
工资属于公司的核心机密
,泄露工资信息可能会导致员工之间的矛盾和不满,甚至可能引起员工的离职。第二,如果工资信息被泄露到竞争对手的手中,将会给公司带来巨大的损失,影响公司的商业机密。此外,保密工资也是一种保护员工隐私的措施,不泄露员工的工资信息...
已发个人
工资算
公司
机密吗?
答:
工资福利的规矩可以在员工范围公开,
对于个体的工资福利是可以作为机密
。整体的薪酬方案,是一个企业吸引人才的重要指标,应视为一个企业的机密。这个类似于企业的供应商价格。一个对人,一个对产品。因为工资福利待遇都是人力资源费用率的重要内容,竞争对手可以从你这个费用测算出很多其他的数据。
工资
问题
答:
3. 影响企业
薪酬
体系。企业的
薪资
体系和政策
属于商业机密
,一旦大范围透露会被竞争对手利用,也会被员工利用来谈条件,影响企业的人力资源管理。4. 被视为散布谣言的可能。
工资
信息的透露很容易在同事间传播,并可能产生误传或夸大其词的情况,这会让人产生谣言的印象,影响个人形象。所以,作为个人,不透露自己...
公司的
工资
表是不是
商业秘密?
答:
公司的
工资
表
属于商业秘密
。商业秘密(Business Secret),按照中国《反不正当竞争法》的规定,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产...
晒
工资
单被解雇的原因是什么啊?
答:
员工在晒
工资
单时,可能会无意间泄露公司的
薪酬
体系、福利政策等敏感信息,这些信息可能涉及公司的
商业机密
和竞争利益。如果这些信息被竞争对手或其他不法分子利用,可能会对公司造成经济损失和声誉损害。因此,雇主有权根据劳动法规定,对违反保密义务的员工采取相应的法律措施,包括解雇。此外,晒工资单还...
向同事透露
工资
的后果有哪些
答:
正文:1. 法律问题 在一些国家和地区,透露自己的
工资
可能涉及到个人隐私和
商业机密
等法律问题。因此,如果自己的公司或国家有相关法律规定,应当遵守相关规定,不得透露自己的工资情况。2. 职场道德 透露自己的工资可能会影响到职场道德,这是因为工资是公司内部的机密信息,不应该随意透露给他人。如果透露...
商业机密?
答:
工资
不
属于商业机密
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商业机密和商业秘密
商业机密和商业秘密的区别
什么属于商业机密
泄露商业机密
什么叫泄露商业机密
不属于商业秘密的是
商业机密有哪些
商业机密
商业机密说明
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