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一个月上30天班算满勤、多给100全勤,另加两天休假工资,可只上了23天还送两天休假吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-18
一个月上30天班算满勤,多给100全勤,另加2天休假工资,只上23天,两天休假工资是没有了!因为你不能算满勤!这两天休假工资,是在你满勤的前提下才能给的!
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其他回答
第1个回答 2020-04-18
没满足全勤当然没有休假了!本回答被提问者采纳
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满勤
是怎么算的,规定周休
两天
?
答:
一个月满勤
是22天。规定周休两天。所以休息时间为52*2=104天。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。所谓的月平均
工资,
是指职工领取的总工资数除以月...
2300
一个月
底薪,2天假。
满勤加100,两天
假没休,算加班费。怎么
算工资
?如...
答:
你说的这种情况,是私人公司,属于其他约定,与劳动法不符的。
按你们的约定:“2天假休:说明你不仅满勤,还加了2天班,工资应该:2300+满勤加100+2天的加班费
;如果休了2天,工资应该:2300+100“(加班费怎么约定的?)底薪3000的情况:超出休假一天,(3000-100)/(当月日历天数-4)*实际出勤...
月薪
,全勤
怎么
算工资
?我们
一个月
休息三天
,上了
21
天班
。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算);
一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一
,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月满勤
2400,有
两天
假,如果这个月
只上了
27天
,工资
怎么算?
答:
如果是不
满勤,
那么就会依照你们公司的条例,比如,不满勤,你首先
满勤工资
肯定拿不到了,就要看你们条例了,如果是旷工一天扣款200(可能你一天工资才80,但他也不会只扣你一天工钱,属于有点罚款的意思)那么你只能拿到2200.如果你们只是扣除当天工资那你就能得到2320元,同时可能有的公司还会设置满勤奖...
满勤
奖二百
,全勤
24天
,只上了
二十天,可以有全勤奖吗?
答:
一般来说,没有全勤奖,因为你
只上了
20
天班,
没有达到24天的要求,中间你可能是请假了或者其他什么原因吧?但是如果你是辞职的话,有些公司会按比例给你
算全勤
奖的,这个要看各家公司的规章制度。
店里规定每月有
两天休假,
休了请问还有
全勤
奖吗,如果没休,那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息
,休假
不用扣全勤。如果不休的话应该是有加班工资的,如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
一个月
休息休息
两天,
大月小月都按
30天,
那么28
算满勤吗
?
答:
算
全勤,
休息的两天不算入考勤范围。30-2=28,只要上28天班就是全勤。门禁考勤系统——出入口自动控制系统,它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高...
全勤奖怎么
算,
本月工作差
两天
为
全勤吗
?应该
给全勤
奖吗?
答:
法定三十个工作日为
一个月,
如果一个月内没有旷一天工就
算满勤
。开资是以阳历为准的,如果你所指的是二月份的话,虽然少了
两天,
但一年还有七个月有三十一号,所以为了公平,二月份也算
全勤,
要给全勤奖的。
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一个月上班多少天算满勤全勤
一个月上够多少天算满勤
一个月没满勤休息也要算工资
一个月多少个工作日算满勤
一个月两天公休满勤怎么算
一个月上多少天算全勤
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第一个月不满勤的工资怎么算
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