全勤奖怎么算，本月工作差两天为全勤吗？应该给全勤奖吗？

全勤奖怎么算，本月工作差两天为全勤吗？应该给全勤奖吗？

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第1个回答 2018-01-30

法定三十个工作日为一个月，如果一个月内没有旷一天工就算满勤。开资是以阳历为准的，如果你所指的是二月份的话，虽然少了两天，但一年还有七个月有三十一号，所以为了公平，二月份也算全勤，要给全勤奖的。

第2个回答 2018-01-30

所谓全勤就是在正常工作日一天不拉，差了两天当然就不是全勤，也不能享受全勤奖。本回答被网友采纳

第3个回答 2018-01-30

不给的
只有上满全月班的才有哦追问

只有上两个月才有全勤奖是企业自己定的吗？

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全勤奖是一个月不休息吗答：公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息，这个除外，因为不是个人原因，所以仍然要算满勤，也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息，才有全勤奖。全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗，并不是一个月都不休息。单位规定一个月可以休4天，这个月除去4天的时间，其它时间都在岗，就可以称为全勤...

全勤奖是指一个月一天不休息才有吗?答：不是，一般全勤奖指工作日全勤，不包括休息时间。全勤奖制度 1、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常...

全勤奖怎么算答：1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；⑵市场部属自行考勤，不计发穿勤奖。）2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。全勤奖计算方法数据按A-F...

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迟到一个小时,这个月的全勤奖就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?答：因为你迟到了一个小时，不能算全勤，奖金不予发放是合理的。全勤奖：是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（以上均由考勤...

因为公司原因放假还有全勤奖吗?答：3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假，国家法律有如下规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，...

每个月的基本工资是3600全勤奖是200应该怎么算?答：应当这样计算：将当月的天数除去法定节假日和休息日后得出的天数，即为当月应出勤天数，如果实际出勤天数高于应出勤天数，那么全勤奖就应当发放。还有一种算法是，将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二，得出每月平均出勤天数=21.75天，只要每月高于21.75天，就应当算全勤。

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