你这是属于事实劳动合同关系，虽然你没有和公司签劳动合同，但你已经在公司工作了2年，这就构成了事实上的劳动合同关系。所以你要离开那么也是需要写辞职报告的。另外不要以为没签合同你走的时候该要的都不能要那也不行的，你依法应该得到的都可以要求公司给予！
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第1个回答 2006-09-11
双方是事实劳动关系，如果你决定辞职且无其它问题，写个辞职报告也是应该的。如果不写，单位恐怕不好给你办理相关交接、结算手续。或者说单位担心将来说不清楚是你辞职还是单位辞退。本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-09-16
应该写
第3个回答 2021-03-30
写辞职通知书，如果怕企业不及时结清工资，还可以在通知书上写因没签合同，要求付双倍工资
第4个回答 2019-06-04
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