店长修产假,另招店长了,原店长回来上班怎么安排

Question

如题所述

Answer 1

该情况具体方案如下：
1、针对岗位的安置问题进行协商。
2、安排回原岗位。假如原岗位还可以安人，就可以把该员工安排到原岗位，这样她进入工作角色也快，也能很快地胜任工作。
3、根据用人单位需要安排相近岗位。假如原岗位目前没有剩余的空缺岗，用人单位也可以根据工作需要把员工安排到相近的岗位，但一定要告知员工原因和理由。
4、给付相同的薪资。把该员工安排到相近的岗位，但薪资一定要和休产假前的工资齐平，不要降薪。