事业单位我工作几年了 为什么岗位工资比新来的还低（学历都是本科）

Question

如题所述

Answer 1

你是属于什么性质的事业单位，通常造成这样的情况有：工龄长短不一样（当过兵火转业都是计算工龄的）、技术岗位和管理岗位不一样（套用工资的等级不一样，如果刚进的人是技术岗位的中级职称，那他的工资相当于科长的工资）、职工身份和干部身份不一样（同是事业单位人员，有的个人身份是职工，有的是干部）。
你工作多年，可以找人事部门关系好的同事问一下，是不是我上面说的几种情况。

Answer 2

据我的工作经验来看，有以下三种情况：
1、或许你长期在某公司，你的成长和见识公司都清楚；而新来的，或许工作经验多，或者以前在某大公司（比你的公司正规等等）从事过相关事项，见识相对多。
像这种情况还是有蛮多的。比如你在一家创业型公司或者成长型公司工作了很多年，甚至是元老级人物，但毕竟是小公司，见识少；上层的领导想公司发展，或许是会花重金从其他大公司挖员工过来。

2、忽悠。你是老员工，公司十分清楚你的状况；新来的，面试能过，证明面试表现很不错；其实质并不很清，只是看上去很不错。

3、关系层面。不多说。

楼上所说也是一方面。

Answer 3

要看你是不是有编制的了，没有编制干一辈子也没用，中国的社会就是这样子，不看你的本事就看你的关系。有编制啥也不会干照样拿高薪，没有编制的话再能干也就是个办事员。

Answer 4

给新进人的潜力发掘金吧！