为什么很多工作很多年轻人，工资却很低？

Question

如题所述

Answer 1

随着经济的快速发展，社会对于年轻人的工资水平的要求也越来越高。然而，现实情况是，很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的，下面将从以下几个方面来详细分析。

一、产业结构变化

随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩，而新兴产业的发展速度迅猛。这些新兴产业往往需要高技能、高学历的人才，而这些人才的供需关系对于年轻人的工资水平造成了较大的压力。

二、就业压力加大

随着人口的增加，劳动力市场的就业竞争也越来越激烈。每年毕业的大量高校毕业生进入就业市场，而市场上的就业岗位却不足以容纳他们。这种供大于求的现象导致了就业压力的加大，也使年轻人的工资水平难以提高。

三、缺乏职业技能

现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。

四、国家政策与制度的影响

一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因之一。例如，一些企业往往会将劳动力成本降到最低，用招聘年轻的员工来代替成熟稳定的员工。此外，有一些行业和职业的工资水平被规定了最低工资标准，这些标准可能低于生活成本的最低值，使那些在这些职业中工作的年轻人工资明显偏低。

五、社会保险的缺少

很多年轻人在刚开始工作的时候，往往没有社会保险，因此他们在工资上的表现可能比那些已经参加社会保险的人稍差。此外，在当前的社会保险制度下，那些年轻的职工所交纳的社保，往往不能及时真正地反映在他们的薪资水平上，导致了年轻人的工资低的情况。

Answer 2

很多退休老人的退休工资高于辛苦上班的年轻人的工资，这是很正常的事情。
这种情况说明两个事实，一是退休老人年轻的时候很努力，工资高，级别高，缴纳的养老保险年限多，数额高，所以才能在退休时拿到五六千的退休金。作为一名退休人员，我知道，能拿到五六千的人其实是很少的，而且绝大多数都是机关事业单位工作人员，原来的职位很高的领导干部或者是高技术职称的事业单位少数专业技术人员，一般退休老人的退休金只能是在四千元左右，不是很多人都能拿五六千退休金的。
二是说明年轻人还很年轻，正是需要努力的年龄。三千多一个月的工资的确是少了点，在工地搬砖、扫大街也不止三千多一个月，只能辛苦做这样的一份工作，说明你的能力非常有限，如果再不好好努力学习，提升自己的能力，很难过上好日子，将来退休时，能拿到的退休金更少，只能勉强度日，不能安享晚年幸福的生活！年轻人要敢于同年轻人比工资高低，不要与老年人比退休金，退休金多少是一个人年轻时候所做贡献大小的反映，退休金越高，说明这个人年轻的时候很努力，为社会所做贡献的更多。
只有一个肯努力的人，积极奋斗的人，才能在年轻的时候过上好日子，晚年退休时拿到较高的退休金，享受幸福美满的晚年生活。年轻人要把心思用在工作上，学习上，而不是用在攀比老年人退休金上，整天抱怨上，怨天尤人上！现在的年轻人只要肯努力，月工资过万的大有人在！怎么不与这样的年轻人比工资高低呢？

Answer 3

主要是重复性的劳动没有什么技术含量，创造的剩余价值极低，所以工资待遇就高不了。人还是要有一定的技术这长。