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档案在人才市场,但是公司要求档案必须转移到公司,这符合规定吗?有什么法律条款可以不用转移吗?
请引用相关法律解释下。
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推荐答案 2014-01-09
不符合规定,可以自由选择
《流动人员人事档案管理暂行规定》第五条规定:跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
建议不要转到公司,有的公司离职时档案半年都不给你转出去,很麻烦
追问
我在国企,应该不符合流动人员界定吧。
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其他回答
第1个回答 2014-01-09
有档案保管权的公司员工的档案必须转到公司保管的!
一般大型国企同时兼有当地人事行政管理部门许可的档案保管权的!
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-01-09
根据流动人员人事档案管理暂行规定的要求,用人单位的要求合法,你的要求违反了人事档案管理的规定,不应得到支持
追问
人事档案管理的什么规定,能引用一下吗?
追答
法规名称已经给你了
第3个回答 2014-01-09
一般国有企业、事业单位都要求档案转到公司。
相似回答
毕业生是不是
必须
要把
档案
放到
公司
那里
答:
如果你的公司是私有企业的话,就不会有保管你档案的权利,你需要把自己的档案放到人才市场中去
。但是对于那些没有工作单位的应届毕业生,是可以把自己的档案保存在学校的,不过只有两年期限,如果你不想把答案放在学校的'话就要把它转回到你户口所在地,也就是俗称的转回原籍。 免费注册公司 仅限前100名 速抢名额 首...
我的学生
档案
已经放到
人才市场,
目前在私企工作,没有把档案转到
公司,
请 ...
答:
一般公司是没有管理档案的资质的
,就如楼上所说,你的档案托管在人才中心是正确的,不过要保留干部身份记住毕业一年后向公司提出申请,办理转正定级,确定干部身份。一般私企不会主动告诉你一年以后给你办理转正定级的,这还是要你自己多留意。其实档案托管在人才没有什么不利的地方,有影响无非也就是你如...
...给
人才市场,公司
让我个人管理
档案,这
是合法的
吗?
答:
1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位
。通俗的说一般就是在人才中心和大型国企,一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。 2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案,需要和人才中心签订托管协议,由人才中心委托管理,而不能由单位自行管理。 3、如果发生档案调动,办理程序为: (...
事业单位职工辞职如何提
档案到
另一个事业单位
答:
可以开具“调档函”申请档案转移
。事业单位在编人员辞职后,单位应办理档案转移手续,辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。在转档的时候需要注意以下事项:1、通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;2、对...
个人
档案
放到
人才
中心,里面
必须
要放和单位的合同
吗?
答:
是的
,档案
不能自己保管
,必须
交
到人才
服务中心。劳动合同是就业工作的书面证明材料
,要求
单位在签订劳动合同时自己留下一份原件。档案里放劳动合同,表明自己的工作岗位,雇佣时限,工资福利,与公司约定的各种
条款
。放到人才最好方面就是有专门人管理,你随时可以借出使用,提走等,因为你要交钱的,所以...
就业协议 在毕业以后
档案
直接被送到签订的
公司吗?
答:
第一,如果你的签约公司是国有单位,具有人事
档案
管理权限,那么档案会直接从学校发送到你的公司。第二、如果你签约单位是非国有单位,不具备人事档案管理权限,或是国有单位不具备人事档案管理权限,那么你的档案就会被发送到它的人事管理权限上级主管部门或与其有业务联系的
人才市场
。
关于转
档案
和户口
答:
1、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收
档案,
个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 2、要询问清楚用人单位的性质,如果是国家机关、国有事业单位、国有
企业,
他们或他们的主管...
毕业生
档案有
哪些存放方式?
答:
按国家政策
规定,
组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事
档案,
各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。高校毕业生
到具有档案
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