本人15届毕业，现在需要工作证明，然后将档案交付给人才市场，公司让我个人管理档案，这是合法的吗？

Question

本人15届毕业，现在需要工作证明，然后将档案交付给人才市场，公司让我个人管理档案，我跟老板说，15年后就取消了费用缴纳。
然后他说，那是要公司缴费的。让我问清楚，如果是要公司缴费的，就要我个人管理档案，意思就是公司缴多少钱，都要我自己出（直接在工资里面扣除）。
如果不需要缴费，就无所谓了。
不然就不给我工作证明。
1、老板这种做法合法吗？
2、公司需要缴费吗？
3、如果没有在规定时间内转入，有什么坏处？

Answer 1

我做这个多了。 1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位。通俗的说一般就是在人才中心和大型国企，一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。 2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案，需要和人才中心签订托管协议，由人才中心委托管理，而不能由单位自行管理。 3、如果发生档案调动，办理程序为： （1）新单位出具证明给其档案托管机构，由档案托管机构出具调档函，给原单位档案托管机构； （2）原单位出具证明，证明劳动关系解除，持证明和调档函提取档案或者邮寄到新的档案托管机构。 （3）如果新单位没有办理档案托管，你就不能调档。持原单位劳动关系解除证明到原档案托管机构办理个人缴费存管业务，也就是自己掏钱了。 4、你说的是不是你现在的单位私自保管你的人事档案了。如果是这样，显然，如果他没有档案管理权，则是违法的，这样的单位，是很不正规的，我不建议你工作。可以协商调出档案，如果协商不成，可以到劳动局告他们。追问

没有私自保管。
我是想要公司保管，但是公司不肯。
公司说要缴费，让我承担费用。我没有听过，所以问问。
因为这边是要两年之内一定要办好手续。我这边就差