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工厂强行让我加班说是综合工时制我没加给我记早退,说要开除我逼辞工现在又不开除我了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-04-08
这是公司内部管理制度没有公开造成的局面,他不开除你说明他们已认识到错误,你就说得饶人处且饶人吧。
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公司逼
我加班我不加给我记早退说开除
但已经闹翻了
又不开除
怎么办?
答:
已经闹翻了就直接辞职,像这种情况再在这个公司干也没有多大的意义了。
如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
劳动合同、工资证明材料、工资银行转账流水、社保缴费清单、公司克扣工资的证明、公司强制转岗的证明、自己邮寄给公司的告知函相关证明、相关的录音、视频、报警、投诉的记录。 总的来说,公司想让你走但又不辞退你,而是让你主动离职,这时候公司肯定比你着急,所以自己不能先着急,不要让公司抓住你严重违纪,坚持住耗时间...
...厂里要求天天上班,可不给
加班
费问领导却说
现在是
记件工资多劳多得...
答:
不合法
,但很普遍,如果你们厂里有工会先向你们工会提出要求得到你的全法权益,再不行就到所在地的劳动保障部门投诉。
我上班的
工厂是不
签合同的,然后我想
辞工,
可我经理
说要
找到人才可以
让我
...
答:
您好!
你的工厂未和你签订劳动合同本身就已经违法了
,不让你离职你应该高兴 劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是违法的。1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或...
作为职场新人,主管总是
让我加班我
该拒绝吗?
答:
第一、要学会编理由,委婉拒绝加班 职场里如果不想
加班,
千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
领导
给我
调岗,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?
答:
1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调...
你见过哪些公司不合理的规章
制度
?
答:
我记得在2016年有一个工作,简直让我终生难忘。公司规定:公司领导或相关部门在微信群中下发工作安排、通知、要求、质询等,相关人员必须在30分钟内予以回复并进行确认后迅速执行。上班时间要么开会、要么填坑、要么撕X、要么沟通,不能处理工作以外的事就算了,连正常的工作内容都很难去完成。好不容易到了...
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答:
比如,按照每月为综合计算
工时,
也就是说,这个月的工作时间不得超过150小时,那么就算让你连续三天加班20个小时,只要这个月没有超过150个小时,那么就是不违法,一旦超过150个小时,单位就必须将那些超过的时间
给予加班
费。总结:在必要的时候,我们必须要拿起法律的武器保护自己自身的利益,但是不得万...
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