第1个回答 2020-05-08
可以申请解除劳动合同,也就是主动辞职,先和主管领导沟通,然后按正规流程写辞职申请,尽量不要申请完就离岗,给公司一个月的时间,用来招聘和交接工作。
第2个回答 2020-05-08
劳动者申请解除劳动关系有两种情况:
一、劳动者在试用期内,可以提前三天向用人单位提出辞职申请,劳动者和用人单位协商解决,一般情况下当天会得到批复。
二、通过了试用期以后的劳动者,需提前一个月向用人单位提出辞职申请,在没有侵犯和损害用人单位利益的前提下,用人单位可以批准解除劳动合同,同时不需要劳动者承担其他责任。
所以你认为单位降低了待遇,也可以是因为其他的原因,想辞职是可以的,向你的单位提前提出申请。
第3个回答 2020-05-09
单位降低工资待遇,你当然可以申请解除劳动合同关系,但对你来说是不利的,因为你当时和单位肯定签订了劳动合同,合同里也应该约定了薪资待遇,如果单位降低工资待遇,首先单位属于合同违约,你可以到单位协商,也可以去仲裁委员会仲裁,再不行也可以去法院起诉,这样你最后得到的肯定比你直接申请解除劳动合同关系要合算得多,具体情况具体分析,今年就业情况整体不好,单位降低工资待遇,也是为了单位的生存,如果大家伙全都降低了工资待遇,我认为你也就随大流好了。
第4个回答 2020-05-09
单位降低工资待遇,是可以申请解除劳动合同关系的。
在申请解除劳动合同关系的时候,一定要说明事实,阐述清楚自己的理由,公司也会尊重员工的选择。
第5个回答 2020-05-09
单位不能无故私自降低员工的工资待遇,因为有法律和合同的约束,如果单位私自降低了员工工资,那么员工可以起诉公司,获得应有的补偿,公司需要补偿违约金。