教师招聘每年都有，但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的，如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？今天敏试教大家几个小妙招，让你一眼分辨招聘岗是否有编制！
一、看公告标题
有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！
二、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。
1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……
有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。
四、看服务年限
有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！
五、招考单位咨询
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！
公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
这五个方法是不是简单又有效？希望看到这里的你，早日上岸成为一名人民教师噢！
考教师，找敏试
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-03-21
这得看是什么招聘了。
如果是事业单位招聘的话是有教师编制的，但如果是劳务派遣或者合同之类的，是没有编制的。
如果不清楚的话可以打电话问下招考单位。
如果是事业单位招聘的话是有教师编制的，但如果是劳务派遣或者合同之类的，是没有编制的。
如果不清楚的话可以打电话问下招考单位。
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第2个回答 2020-03-21
在招聘的时候如果是有教师编的那就是有编制的，如果是派遣和合同制的就是没有编制的。
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