是去，是留，都是员工的自由和权利。身在职场“骑驴找马”原本就是一件非常常见的事情，我们无需多言。但多数时候，都是较为隐秘和低调的。
大多数公司都不喜欢自己员工吃着碗里看着锅里，除非你是个顶梁柱一般的人物，否则现公司一定是在准备踢掉你。你这一次的面试不顺利，不得不继续留在公司。但事实上，你的心已经不在公司了。这一点无论是你本人，还是你公司的领导，心里都是非常清楚的。既然已经迈出了这一步，那就只能继续推进，而不是被领导发现了就取消计划。
因为，你一定会离开的，只是早和晚的问题。如果领导问，你就如实告知，但要表明，不是因为领导而离开（就算是因为TA的原因要走，也不必那样说）。你只说你更期望换个环境而已。如果领导不问，完全没有必要去解释什么，不要自己直接找领导挑明这事，你不说他可以装作不知，你说了，那就相当于口头向他辞职。
你越是去解释，越容易让自己陷入被动的局面，越容易让领导觉得你是一个不敢面对不敢担当，敢做不敢为的人。与其这样，不如就顺其自然。按理说，你跳槽一定是秘密进行的，但为什么就让领导知道了呢？这里面一定是你自己的准备工作和保密工作做得不到位。从这一点来看，你做事还是有些大意，需要反思、总结和修正。
现在正是毕业季，也是招聘的高峰期，不少在职人员也是忍不住寂寞，想着换一份好一点工作。直接辞职的话怕自己没有找到合适的工作，知道裸辞的痛苦。如果你是公司的核心员工，老板不小心看到你在应聘别的工作，说不准老板想了想还会给你加工资。
面试时被领导发现要么就是领导知道你要辞职了，直接就是先发制人，跟人事谈论好之下就将你辞退了，化被动为主动。可以说再想骑驴找马是不可能了，只会让你变成裸辞了。所以骑驴找马的风险还是挺大的，成功率也有点低的。假如遇到领导主动跟你加薪，也是可以考虑要不要辞职了，感觉领导诚意很足的话是可以留下来的。不过也会有虚假加薪，用加薪的名义来稳住你，等招来人之后再辞退你的情况，这也是需要注意的。
大多数情况下如果你还在工作中去面试被发现，情况都是不太好的，公司会直接摊牌要求你主动离职，这个时候自己也被动了。所以想骑驴找马，还是需要注意影响，别经常请假去面试了。最好还是精投简历，遇到合适的公司再投，毕竟过多小公司邀请面试而暴露自己想辞职的意图了。尽量在周末去面试最好，这样更加安全一些的。
应该在辞职前做好攻略，看看自己以后要走什么方向，做好规划，不要盲目的去选择，这样只会让你越来越迷茫，可以试着在职时去找一下别的工作，我觉得面试时还是小心一点比较好，万一碰到领导呢。