公务员遴选之后还有试用期吗？如果试用期不合格会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：
遴选也有“试用期”：
按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。
在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。
尤其值得一提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
市委组织部相关负责人介绍，为确保遴选工作公开、公平、公正，在遴选各个环节，将邀请纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界参与全程监督，切实提高遴选工作透明度、公信度和满意度。

Answer 2

遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：
遴选也有“试用期”：
按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。
在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。
尤其值得一提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。
市委组织部相关负责人介绍，为确保遴选工作公开、公平、公正，在遴选各个环节，将邀请纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界参与全程监督，切实提高遴选工作透明度、公信度和满意度。本回答被提问者采纳