在影城上班，从事电工工作，被调岗到场务做服务员，该怎样维权，能劳动仲裁吗？

Question

签订的劳动合同 写的是职工 该如何劳动仲裁

Answer 1

首先应该查询一下劳动合同对调岗是怎么约定的、为什么调岗以及调岗后的待遇是否降低等。如果该调岗行为存在问题，可以先与公司协商，据理力争；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

Answer 2

1、要看合同有无约定。
2、如果合同没有约定，或者明确约定是电工岗位，可以拒绝调岗。请避免在相关的调岗面谈资料中签字。调岗应有合理性和背景，并且不能降职降薪。
3、公司坚持调岗或者以此辞退的，可以申请劳动仲裁，请注意保存相关证据。追问

并没有降薪 没有协商 没有签调岗文件 谢谢您

追答

如果心里不同意，以不变应万变，公司随意辞退是需要支付赔偿金的，祝好运！

Answer 3

调岗需要双方协商一致，如果工种完全不同的你可以拒绝调岗。如果已经调岗一个月以上了一般也就视为你同意调岗了。

《劳动合同法》
第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本回答被提问者采纳

Answer 4

这要看你们的合同怎么签，如果合同里有注明工作职位且没有公司可以根据需要进行调岗的相关条款的话。你是可以不接受的，可以去劳动局申请。反之则不行

Answer 5

你们在签合同的时候是不是注明了电工一职，如果注明了，那调岗肯定是不合理的，再说回来了，如果你就是申请了劳动仲裁，你在这里仍然干电工的话，肯定是干不下去的。