在影城上班，从事电工工作，被调岗到场务做服务员，该怎样维权，能劳动仲裁吗？

Question

签订的劳动合同 写的是职工 该如何劳动仲裁

Answer 1

公司调动工作，是合法的。但在调动工作中，发现公司降低工资的，是可以反映到就业局解决。

Answer 2

签劳动合同了吗？合同里面写的岗位是什么就是什么。
如果用人单位对你掉岗是需要和你协商一致的，不一致你可以拒绝。追问

签劳动合同了， 电工岗位

Answer 3

焦点：调岗行为是否违反双方的约定，你是否已经接受了该调岗；
需要分析才能判断仲裁胜诉的可能性。

Answer 4

为什么调你去场务做服务员？是自己技术不行还是单位临时缺人？追问

单位缩编 裁人

追答

你就知足吧。

Answer 5

员工拒绝调换岗位，用人单位能否解除劳动合同？需要具体分析：

1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的，员工拒绝调岗的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
2、在劳动者不能胜任原来工作，经过培训仍然不能适应工作，用人单位提出给劳动者调岗，员工拒绝调岗的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
3、劳动合同中没有约定，又没有与劳动者就调岗进行协商，员工有权拒绝调岗；用人单位单方面解除劳动合同违法，要给员工经济补偿。一般是做一年赔两个月工资。