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月工资6500,上班26天每个月,请假扣除1.5倍工资是多少?
如题所述
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推荐答案 2022-08-07
你好,工资标准是6000元,一个月需要出勤26天,请假一天,实际工资=6000—6000/26
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6500工资请假
一天
扣多少
钱31天
答:
30元
。员工工资6500元的请假一天是扣30元的,31天是需要扣930元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
...我们按照
每月26天
计算,员工病假有80%的
工资,
请问怎么计算
工资?
_百度...
答:
正常工作日工资=6000元/月÷26日/月×(26日-14日)=2769.23元 病假日工资=6000元/月÷26日/月×80%×14日=2584.62元 2769.23+2584.62=5353.85 ∴这位员工
工资是
5353.85元。
...我一个月8000,我上了20天。中间
请假
了。那么请问
工资多少
...
答:
公司一个月可以放四天假,那么一个月是8000块钱的
工资,
上了20天,中间请假了,如果是请事假的话,是要扣除的几天的工资的。本来是可以上
26天,
然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在
6500
块钱。
一个
月工资6500
生病住院4
天扣工资
吗?
答:
如果你是生病住院的话,那么是属于病假的,
在病假期间是不可以扣工资的
,所以说,具体还要根据你公司的各项规章制度来决定。
一个
月工资6500,
一天
是多少
钱?
答:
一个
月工资6500,
一天的工资也就是6500除以30,等于217块。所以它的日工资就是217块钱。
工资6500,月
休一天,
,请假
了三天一个班该怎么算,还剩下
多少
钱?
答:
6500
/30=216.6666667每天差不多216 你上几天班就算多少钱,这样就可以了。
考勤天数怎么算?
答:
4、出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数
月薪资
标准÷应出勤天数日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是
26天
刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。二、有7天培训期的新入职员工的...
2020年1
月份,
出勤14天,法定7天没有
上班
,
工资6500,
请问我一月的工资...
答:
2020年1月份共31天,出勤14天,春假假期7天,双休日6天
,请假
时间4天。日工资的计算是
6500
元/24.5天=265.30元。所以1
月份扣
的
工资是
265.30*4=1461.20元,实际工资为6500-1461.20=5038.80元。超过5000的部分需要公司代扣个税。
大家正在搜
工资4000企业年金每个月多少
个税专项扣除如果每个月工资不同
每个月工资扣除的子女教育是什么
每个月工资对应什么时候专项扣除
企业年金在每个月工资中怎么扣除
每个月的工资不一样咋扣税
为什么每个月工资在减少
请假的工资应该如何扣除的
4000工资扣除五险一金
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