单休26天的工资怎么计算，事假怎么扣除？

Question

单位是单休，上26天，约定的薪资中包含了周六出勤的薪资在内，怎么在劳动合同中合理的表明出来？工资表中周六加班费列出来是按照满勤26天标准计算加班费列出，事假是否也可以按照26天来扣，如果不行，同样26天出勤，按照21.75计算，假如月薪是5000，工资表中怎么计算周六加班费，和事假的扣除？

Answer 1

26天工作制请假6天，这个工资的算法可以说是每一家企业都不尽相同。请事假的工资算法，是需要扣比较多的。因为相当于你一个月30天你请了6天假，再加上自己4天休，已经休了10天了。