用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者可以自离吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位如果拖欠劳动者的工资，而且不交社保，这个是不允许的，是违反劳动法的，你和他用人单位签订劳动合同了吗？如果签订劳动合同了，你可以去拿着劳动合同去当地的社保部门，劳动保障部门去投诉他，如果没有签劳动合同，你就到社保和劳动保障部门去投诉他，他们是必须给你补交工资，补交社保的，当然你不愿意干，可以随时离开，但是你的权益已经受损了

Answer 2

一般情况下用人单位也只能压一个月的工资，超过三个月以上必须交社保。但是也得根据用人单位规定规章来决定。如果逾期不交者，劳动者有权可以自离的。也可以从新去找另一个用人单位。但是不能拖欠劳动者的工资，妥善处理为好，也没有必要用法律解决。

Answer 3

单位拖欠工资和不交社保，劳动者可以自离，但是最好提前几天交上离职报告，还有要求领导交接工作。

Answer 4

可以离开，但是他没有给你支付工资，你可以去劳动局投诉他，要回你的工资，或者去当地法院实行仲裁

Answer 5

完全可以离职，而且要单位补偿，立即发还拖欠的工资并补缴社保。你自己不行可以去劳动监察或去提起劳动仲裁。