合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗?

合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗?

不一定要按照合同赔偿,一般来说,合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。

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第1个回答  2021-09-10

不一定要按照合同赔偿,一般来说,合同期内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的,如果没有走这个流程,那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。

第2个回答  2021-09-10
合同期内辞职一定要按照合同去赔偿,但是你要选择辞职也不一定受到合同的限制,相对于其他行业来说,销售行业它的合同比较简单,除了本行业当中的经营协议签署之外,你可以选择随时的辞职,但是一定要提前给公司嗯交接工作的时间。
第3个回答  2021-09-10
合同期内辞:不一定要按照合同赔偿的,只有下例两个情况才会赔偿。1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请,并擅自辞职的,并确实因离职给单位造成实际经济损失的;2、劳动者在职期间,用人单位针对提供了有偿的专业技术培训,并且双方有培训服务期协议,在服务期未满的情况下,劳动者提出辞职,这种情况也是要向单位赔偿的。在此请劳动者辞职时切莫犯这两种错误。
第4个回答  2021-09-10

合同期内辞职当然是一定要按照合同赔偿的。在签订合同的时候,就有明确的规定,无论是哪一方违约,都要赔付违约金。

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