求职信息渠道主要有以下几种：
1. 招聘网站
招聘网站是求职者获取招聘信息的主要渠道之一。这些网站集中了大量企业的招聘信息，求职者可以通过关键词搜索，快速找到适合自己的职位。常见的招聘网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。
2. 社交媒体
社交媒体平台如微信、微博、LinkedIn等也是求职信息的重要来源。许多企业会通过这些平台发布招聘信息，求职者可以通过关注相关账号或加入相关群组获取最新职位信息。
3. 校园招聘
对于应届毕业生来说，校园招聘是一种非常直接的求职信息渠道。各大高校在毕业季都会举办招聘会，邀请企业进校招聘。这种渠道针对性强，能直接接触企业，是毕业生求职的重要机会。
4. 猎头公司
猎头公司是一种专业的中介机构，他们与企业合作，为企业推荐合适的人才。求职者可以通过猎头公司了解高端职位的招聘信息，有时候也能获得一些内部推荐的机会。
5. 公司官网
许多大型公司会在其官网发布招聘信息。求职者可以直接进入公司官网，查看招聘信息，了解公司的文化和业务需求。这种方式能更直接地了解公司的招聘需求，是求职者获取大公司招聘信息的重要途径之一。
以上就是获取求职信息的主要渠道。求职者可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的渠道获取招聘信息。