应该何时辞职.先辞职然后找工作,还是找到工作了再

Question

如题所述

Answer 1

1. 建议在辞职前找到新的工作机会，这样可以确保在离职后不会出现职业空档期。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以提前一个月（试用期提前三天）以书面形式向单位申请离职，如果单位同意或者存在违法情形，员工可以离职。
3. 如果单位故意阻止员工离职，这属于违法行为，员工可以向劳动行政部门提出申诉。
4. 对于非全日制员工，无需提前书面通知即可结束工作关系，但若合同中有关于培训费的约定，员工需与单位协商合理的补偿。
5. 如果用人单位为员工提供专项培训费用并进行了专业技术培训，可以与员工签订服务期协议。若员工违反协议，需按照约定支付违约金，但违约金不得超过培训费用。
6. 对于有保密要求的单位，员工在离职后还需遵守相关保密规定，否则可能需要赔偿单位。
7. 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
8. 根据第三十七条，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同，试用期提前三天通知。
9. 根据第三十八条，如果用人单位存在违反法律规定的情况，劳动者可以解除劳动合同。
10. 根据第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需提供证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照约定办理工作交接，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。
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