困惑：应该先辞职后找工作，还是先找好工作了再辞职，知道里有人事工作者吗？

Question

想知道单位招人的时候是想用在职的还是已经辞职的，本人出纳工作，但是想换环境，只是在职时没时间面试啊？呜呜呜呜怎么办，请有经验的指导下。。。。。。

Answer 1

1。你的生活没有比较多的钱保障的就先找到工作再辞职。
2。你的工作很闲适的话那么也先找到工作再辞职。
3。你的工作很忙，忙到你没有时间去找新工作的话，那么就先辞职。
4。你已经很厌恶现在的工作并且有一定的周转资金的话，那么先辞职。
5。如果你从事的职业很好，求职需要很好的准备的话就先辞职

Answer 2

招聘单位招人的时候没有说要求你是：在职的或已经辞职的，招聘单位只是关心你在什么时候能上班。如果你现在的公司能在3天内就半下来辞职，那么对于在职或辞职是没有多大关系的。只是在回答人事问题的时候稍微注意一点。在职没时间的话，1、你可以询问用人单位的HR他们上班的时间安排，因为有的 企业是单双休，或周六半天修的，你可以礼貌的询问在那个时候过去面试。2、你询问清楚用人单位的面试情况，是集体统一面试还是单独面试。集体的你就尽量给这边公司请个假吧。

Answer 3

你要是感觉现在的工作环境实在不如意，还是先把工作辞了吧。相信你有工作经验的人，找个工作还不是难事。在一个要看你想去的公司值不值得让你先辞掉工作。如果很好，那就全力以赴去。如果你把握很大的话也可以先辞掉。当然，我这只是建议，劝你辞掉工作只是为了给你制造一个外部环境，激发你的潜能只有这样你才会成长，我想你应该能明白我的意思。至于在职时没时间的问题么，我只想告诉你一句话，时间是海绵里的水。祝你找个好工作

Answer 4

先找好工作了再辞职吧，这样单位你和单位谈判是会有底气得多，对你有利得多。本回答被提问者采纳

Answer 5

我国《劳动合同法》明确规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
所以嘛，你要想好了，如果你觉得自己很优秀，到其他单位找工作一定能成功的话又考虑吧。要不然最好还是先辞职再做话说吧。