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前程无忧作为第三方和其签合同时说是30号发工资是指本月还是次月?
如题所述
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推荐答案 2014-07-30
发的工资是上月的,一般都是这样,不会本月发本月的工资都是本月发上月的工资,下月在发这个月的工资,要压点钱的。
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和
前程无忧签合同时说发
薪日
是30号
,是说当月
还是次月?
答:
次月吧
,一般都要压一个月工资
北京签
前程无忧合同
几号发放
工资?
发的
是本月还是
上个月的?压多久的工资...
答:
工资都是
发的是上个月(就是刚刚过去的 那个月)的工资啊,一般都是这样,应该不会出现压工资的情况吧。而且每个公司的月结日不一样,具体还得看情况。
前程无忧
代发
工资
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
签合同
不是和公司签,而是和前尘无忧,
工资
也是前尘
无忧发
的,有社保和...
答:
我也是一样 这个只要有保险就可以 这个属于你不是招聘单位的内编人员,属于外编,以后要是公司解雇你,是
前程无忧
赔你钱,还有,最好在
签合同
的时候,在工作地点那一栏,你就写你自己愿意呆得地方,不然以后公司不想用你,又不想赔钱,直接把你调到吐鲁番你就麻烦了,这也可以规避公司以后不会给你...
在公司上班却和
前程无忧
签订劳动
合同是
怎么回事
答:
应该是你们公司和
前程无忧
合作的劳务派遣。劳动关系在前程,工作地点在招商,目前很多公司逐步采用这种方式,是合法的,只是想规避一些劳务问题而已。考核什么的以及工资绩效估计还是以招商公司为主的。前程只是你名义上的组织。
一家公司给员工的
合同是
签在
前程无忧
然后是人才派遣 是啥意思?
答:
一家公司给员工的
合同是
签在
前程无忧
然后是人才派遣是指当事人和前程无忧存在劳动关系,也就是劳务派遣单位。人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放...
单位让
前程无忧
管理
发工资
可是却没有工资条 辞职一个多月了 前程无忧...
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
与前程无忧签合同
和与应聘公司签合同的区别?
答:
是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
前程无忧
提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会;致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2004年9月,前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。
大家正在搜
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前程无忧第三方合同
和第三方签合同
前程无忧签合同
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怎么与前程无忧招聘签合同
签合同需要第三方吗
签第三方合同好吗
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