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在公司上班却和前程无忧签订劳动合同是怎么回事
去招商信诺上班却是和前程无忧签订劳动合同,这事怎么回事,受法律保护吗,有效吗,是不是只是和前程无忧订立了劳动合同,和招商信诺没关系?
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推荐答案 推荐于2018-03-28
应该是你们公司和前程无忧合作的劳务派遣。劳动关系在前程,工作地点在招商,目前很多公司逐步采用这种方式,是合法的,只是想规避一些劳务问题而已。考核什么的以及工资绩效估计还是以招商公司为主的。前程只是你名义上的组织。
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其他回答
第1个回答 2010-04-20
基本是的
这说明你是由前程无忧网派遣过去的...你是和前程无忧存在劳动关系。
本回答被网友采纳
第2个回答 2010-04-20
你属于劳务派遣性质的劳动合同,也就是不是编制内的,当然和招行信诺没直属的关系。
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一家
公司
给员工的
合同是签在前程无忧
然后是人才派遣 是啥意思?
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在招商信诺
上班却
要
和前程无忧签订劳动合同
这合法吗
答:
答这个是合法的
,你本人还是受法律保护的 唯一的问题就是编制 招商信诺不需要你,辞退你的时候 你就只能跟前程无忧谈赔偿问题,赔偿金也是招商信若转给前程无忧支付给 你,而你跟招商信若, 就无劳动纠纷。 这就是唯一不利你的地方
...
合同是
跟
前程无忧
网签的,但是还是
在公司上班
,这个受法律保护么?_百 ...
答:
人事外包啊,劳务派遣,你不是正式员工
一家
公司
给员工的
合同是签在前程无忧
然后是人才派遣 是啥意思?
答:
一家
公司
给员工的
合同是签在
前程无忧然后是人才派遣是指当事人
和前程无忧
存在
劳动
关系,也就是劳务派遣单位。人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员
签订
人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放...
为什么公司要让我
和前程无忧签合同
,而不是和
公司签
答:
那就是劳务派遣合同,不是
劳动合同
。
社险和五险一金一样吗,还有,不明白为什么中粮让我
和前程无忧签
协议
答:
社险即社会保险,目前主要是五险养老、医疗、失业、工伤、生育。不包括一金。中粮让你和前程无忧签协议 ,说明是应该是属于派遣员工,
和前程无忧签劳动合同
,然后再中粮
上班
,前程无忧是用人单位,中粮是实际用工单位。
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