辞职的话压15天工资是当日结清吗？还是等下个月发工资的时候

如题所述

举报该问题

第1个回答 2017-11-25

要看你是辞急还是慢的急当日结算不过只能拿到一半工资慢的话要等到下次发工资本回答被网友采纳

第2个回答 2017-11-25

两种情况都有！

相似回答

公司与员工解除劳动合同后,需要立即结清所有工资吗?答：从理论上来说，是需要一次性结清工资的，但是有很多的hr都表示，一般公司发工资会在15号左右，这样等到下一个月15号的时候，再发工资。一般来说员工也是可以接受的，这样就需要再等一个月的时间。如果大家在离职之后，公司立刻就给大家发工资的话，那么这样的公司做法也是可以接受的。二、下个月再发小...

现在工作15号发工资是压15天的还是推迟发15天的?走的时候提前发15天的...答：一般都是压一个月或以上，你这15号发应该是压了45或15天，大多稍微有点规模的单位不会走的时候提前发，都是按时发，打到银行卡的不发现金的话应该是等到15号，我这就是压45天每月15号发，不会提前发的，直接打到银行卡。

公司每月15号发工资 每个月多上15天班,离职时要结算吗?答：很多公司都是第二个月15号结算，上个月工资的，你离职的话。不应该说是很多公司都是第二个月15号结算，上个月工资的，你离职的话，不应该说是会多上了15天，肯定是会给你结算工资的，这个一定放心。

...每个月15号发工资 请我中间我还有压的15天工资是否会在9月15结...答：8月份辞职为什么要做到9月15号呢？每个月15号发的是上个月的工资，即使你这个月做到15号，发的也只是上个月的工资，这个月的15天会推迟到下个月的（一般正规单位都是这样，如果是私人单位大概会不一样吧）。

公司每月15发工资,月底辞职后押的半个月工资怎么算?答：如果每个月15发工资，月底辞职那你到了下个月15号以后可以到公司进行结算工资，如果公司要以各种理由不给予结算，可以寻找工会进行解决，如果工会解决不了，可以找律师进行咨询，一般情况下公司是不会违反劳动法的，所以说你不用担心，只需到了下个月15号以后去公司结算工资就可以了。

...那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的那份工资会给回...答：压工资压一个月嘛，一般很少有公司压工资，压一个月的，你们什么时候发工资呢？如果是每个月15号发工资的话，那你的第一月工资应该是在下个月的15号发放你上个月的工资，等于说公司是压了15天的工资，等到你离职的时候，压的那份工资也会一起算给你的，正规的公司都是这样操作的，希望有帮到你...

每个月的15号发工资,是不是那15号是被压的工资,不上了那15天的工资会...答：每个月15号发工资，那时发上个月的工资，本月的15天工资是被压着的。在正规公司的话，不管是请假还是有公共休假，15号是发工资的，除非正好碰到休息日，那就会提前或者延后一个工作日再发工资。有的不怎么正规的公司口因为员工流失率比较大，他可能就会往后拖延发工资，比如你中间有请假的现象，或者有...

15号发工资压15天工资4月15发工资并且当天4月15就辞职另外15天的工资...答：在15号辞职的情况下，4月15号发放的工资是可以拿到的，但是剩余15天的工资就不能拿到了。因为根据劳动法，当员工离开公司时，公司有义务在三个工作日内向员工发放应得的工资。而由于4月15日之后尚未实际上班，因此不属于“应得”的范畴。所以，4月15日之后剩余的15天工资将不会得到补偿。总之，要...

大家正在搜

辞职之后工资是不是当时结清辞职当天能结算工资吗压15天工资年底结清吗辞职了工资该结清吗辞职可以要求结清工资吗离职当天可以结清工资正常离职工资是不是全部结清辞职后工资多长时间结清辞职工资是立马结算吗

我们店是15号发上个月的工资，我提前一个月辞职，这个月的15...

在发工资的那天办理离职是不是一次性结算全部工资还是只发上个月...

离职后公司押的半个月工资什么时候发？

第一个月工作压15天的工资是怎么回事,是怎么算的,什么时候发...

15号发工资，压了15天工资！新的一月我上了13天后离职！工...

我辞职到期，当月的工资却要等到下个月发工资的时候才能结到，这...

现在工作15号发工资是压15天的还是推迟发15天的？走的时候...