团队协作的五大障碍

Question

如题所述

Answer 1

团队协作的五大障碍如下：

缺乏信任、惧怕冲突、缺少共识、逃避责任、无视结果。这五大障碍会像企业绝症一样，让这个团队有劲使不上，没法真正地帮助公司成长。为了克服这五大障碍，需要使用一些提升团队协作的工具。

态度决定一切，要使这些工具产生效果，讨论个人的行为问题与讨论公司的业务问题同等重要。管理者要注意观察团队成员，看他们是不是足够投入，是不是愿意在克服五大障碍上做出努力。万事皆有规律，团队协作这个事，也完全是可以有套路有章法的。

团队在形成协作的过程中，可能会遇到五个大的障碍。这五个障碍中有任何一个克服不了，就会让这个团队陷入瘫痪。大作家托尔斯泰有句名言：幸福的家庭是相似的，不幸福的家庭各有各的不幸。

团队协作也是同样的道理，那些不能协作的团队，可能是卡在了其中的一个或者几个环节上，而那些高效协作的团队，全都是一一克服了这五大障碍的。

团队协作

团队协作是指通过团队完成某项制定的事件时所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。团队协作如果运用的好，对管理团队特别的重要，可以培养团队的向心力。团队协作会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿，必将会产生一股强大而且持久的力量。