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按月工资第一个月的16日到第二个月的16日吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-18
不可这么理解。
通常16号发放本月(比如6月份工资)的待遇,事业单位或社保是上打住发放;
大都企业若是在16号发放,下大住发放上月(5月份)工资。
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其他回答
第1个回答 2020-06-18
月结工资基本都是按整月计算,一般单位是10号~15号发工资,发的是前个月整月的工资,会压半个月左右,也是需要时间核对工资。
如果你是16号入职,那么这个月就是按天计算工资的,以后按整月计算。
第2个回答 2020-06-18
按月,就是本月的1日到月末。不存在跨月。
第3个回答 2020-06-18
要看你们公司是几号的发工资。
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按月工资第一个月的16日到第二个月的
15日还是16日为一个月?
答:
你好,
按月工资
,
第一个月的16日到第二个月的
15日为一个月。
按月工资第一个月的16日到第二个月的
15日还是16日为一个月?
答:
算
工资
,
一个月
不是按你这么算的,看用人单位的发薪日。如果发薪日是每月10日,工资会分2次发,
16日到
月末(30日或31日)会在下
个月的
10日发;1日到15日的工资,在再下个月的10日发放。两个月都没上满,都没有满勤。
...我是5月18日开始上班,如果按30天算那么我就是6
月16
号发
工资
是...
答:
一般的公司都不是这么操作的,前
一个月
可能只发你上班天数的百分比。比如上个月应该上班22天,你只上了11天,相当于你的
工资
就是原来的一半的。下个月才给你按整数的来。
...我现在在做小时工
2月
5日发
工资
我不太清楚发的是
1月
整月_百度...
答:
《劳动法》规定,
工资按月
发放。当月发放上
月的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
第二个月
发
第一个月的工资
叫什么
答:
法律分析:一般都是第二月才领
第一个月的工资
,你第一个干十天
第二个月
只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。1、一般是10号或者是15号再或者25号发工资的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位。2、这个要视公司的具体情况,有的公司是在月末的时候发工资,也有的公司是在下个月15...
用工之日起满
一个月的
次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二...
答:
双倍
工资
自入职
第二个月
开始计算。包含了已经按月发放的一倍,还应发一倍,即你说的16500元。如果这个情况属实的话,你可能过了有效期,这个时候申请,是否会被受理,请咨询当地的劳动仲裁委员会!
如是
16日
之后新入单位工作,领半
个月工资
,是劳动法规定
的吗?
_百度知 ...
答:
劳动法没有明确的规定。工作不足
一个月的
,结算
工资
时用人单位会按照规定的出勤天数结算工资。法律分析工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,如月薪酬、季度奖、半年奖、加班加点工资等。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、...
每个
月的工资
是按30天算的,
二月份
怎么算
答:
每个
月的工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二
月份的工资
也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
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