我们单位工资不按时发,可以随时离职不?他有权利扣我工资吗?说是要先递交辞职报告

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”用人单位不得扣押员工离职申请和不批准员工的离职申请。维护自己权利时也需要劳动者证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收等。证据全的满30天员工就有权办理离职，公司不予办理的需要赔偿因此给劳动者造成的损失。
劳动合同法规定，用人单位应当在和劳动者离职办理工作交接时结清工资。所以，用人单位在和你办理工作交接后还一直拖欠工资，是违法的。只要没有违反公司规定或者损坏公司物品，是不能扣你工资的，更没权利扣你工资。

Answer 2

很有可能会扣你工资的，还是先等工资发了吧

Answer 3

如果没有其他情况，可以离职，劳动合同法规定的劳动者提前30日预告离职的权利，不能说单位不批准就不能离职，有案例，至少北京有，因为我们公司曾经因为高管离职预告期打过官司输了。