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辞职报告上交一个月还没批准怎么办?
辞职报告上交一个月还没批准怎么办?
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第1个回答 2010-08-17
为什么不批?
是有书面的辞职报告么?
你找领导好好谈谈
要是实在就是故意不批的话
可以到劳动局申诉要求给你办理离职手续
第2个回答 2010-08-17
你保留了书面提交辞职报告的证据没有?如果有,直接走人!如果没有则重新写一份寄给公司到时走人!
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第3个回答 2010-08-17
提前一个月就可以了,不批你也可以走的
相似回答
辞职报告
满了
一个月
之后公司不
批怎么办
答:
辞职一个月不批怎么办 一、辞职一个月不批怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
, 1.
辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
签字后自己保留一份
。 2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导老板说出如辞职...
交了
辞职报告一个月
后公司不
批准怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,
您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可
,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
辞职报告
不
批准怎么办?
答:
所以,
你只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同
。如果用人单位压着工资不发,你可以
申请劳动仲裁
。另外,根据《劳动法》第三十八条,如果用人单位有下列情形之一,你提出解除劳动合同,非但不用提前30天,甚至也不用用人单位批准,可以立马走人。而且用人单位还必须...
辞职报告
写了
一个
多月了,
还没
有批下来,
可以去劳动局投诉
吗
答:
劳动者辞职报告写了一个多月了,还没有批下来,
是可以去劳动局投诉的
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
交了
辞职报告
,
一个月
后公司不
批怎么办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。此过程无需用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
跟领导递交了
辞职报告
,但一直没有被
批准
,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职
领导干部
没批
,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理?
是的,正常的一般合同
书
上面承诺是
辞职
要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该
怎么办?
自然...
我
辞职
已经
有一个月
了,没有批我
怎么办?
答:
你递交了
辞职报告
了吗?他们收下了吗?只要他们收下,或者你能证明他们已经收下了,已经满
一个月
了,你都可以理直气壮的走人了,而且公司还得必须给你结清工资,转移社保,如果他们不办的话,你有权利走司法途径索求工资和社保。
交了
辞职报告一个月
领导不让走
怎么办?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
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