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递交辞职报告一个月不批准能走吗
辞职报告
领导
不批一个月
后
能走吗
答:
法律分析:提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,
你也可以离职
。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...
辞职报告不批
30天
可以走吗
答:
提出辞职申请,领导不批,
一个月后可以走人
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,...
辞职报告
提交
一个月
后领导不签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走
。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
提交
辞职报告
后不到
一个月可以走吗
答:
法律主观:一般劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以离职
, 劳动者辞职 到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其 办理离职手续 和 社保转移手续 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
我想
辞职递交
了
辞职报告
之后必须要等
一个月
才能
走吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
交了
辞职报告一个月
领导不让走怎么办?
答:
书面
辞职报告
已经提交
一个月
了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
提前
一个月
提出
辞职
申请后不管老板批
不批准
都
可以走吗
?
答:
提前
一个月
提出
辞职
申请后,不管老板批
不批准
都
可以走
,老板没有权利不准你辞职。只要
提出离职
,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。1、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条...
交
辞职
申请超过
一个月
还
没有批
我
可以
直接走不
答:
你不能直接走人。因你是向工厂
递交
的
辞职申请书
,工厂可以依据《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容做出不同意你的辞职申请决定。如果你在
没有
询问工厂的情况下,你就直接走人的话,工厂可以视为你违反劳动纪律,不上班的天数按照旷工来处理。
提前
一个月
提出
辞职
,但是
不批准
,
可以走吗
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交
解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
提前
一个月
提交了
辞职报告
,公司
不批准可以走
人吗?
答:
提前
一个月
提交了
辞职报告
,公司
不批准可以走
人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
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