公司优秀员工和经理发生争执,而你作为常务董事该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，同事之间上下级之间有矛盾是正常的，发生争执时，上级领导应该首先要了解情况，不要急于下结论，稳定局面很重要，发生争执的双方，一方是优秀员工，一方是部门经理，都是不可多得的人才，把矛盾化解，小事化小，但是不能违反规定的。

Answer 2

优秀员工和经理发生争执，作为常务董事，应该以公办事，争执的事是谁的错误？耐心说服，合理解决，他们的争执都是为了企业好，给他们解开了就好了本回答被网友采纳

Answer 3

这种事不是公司常务董事的管理单位。
这种事由公司绩效考核部门负责处理，也就是由公司人事部门负责。
而作为公司常务董事如果非要介入这种琐事也要按照公司管理制度执行，不得袒护任何一方。

Answer 4

孙文董事应该就是了解问题的真正性，看看究竟是什么原因发生的？争争执，不管是谁错了，都应该加以批评

Answer 5

常务董事显然不会管这种琐事，只是在重大事情上进行决策。