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我在厂里干的活。工资没给,可是那工资单。已经签字按手印了?
如题所述
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推荐答案 2020-08-02
根据你的描述,你在厂里干活,工资没发但是工资单已经签字按手印了?作为旁观者来看,这是不正规的做法,工资没发怎么能签字按手印呢?你签字按手印就代表着工资已经发放,这是最起码的常识,要不就是厂里在弄虚作假,希望以后不要再做这些错误的做法,不然呢,到时候打官司都不会赢。现在可以要求厂方为你支付你的工资,否则就去劳动局监察大队投诉,或者是到法院起诉工厂。自己斟酌吧年轻人。
只是个人观点仅供参考罢了。
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其他回答
第1个回答 2020-08-02
你没拿到工资就不应该签字按手印,这是最起码的知识,你怎么签了,你看看还有没有和你一样签字按手印没拿到工资的,你们可以相互证明,调财务监控来证明没拿工资
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在
工资单
上签了字,盖了
手印,
没拿到
工资,厂里不
承认,求求你们,怎么办
答:
那就赶紧收集公司没有支付你工资的证据
。如果公司一般是银行转账的形式支付员工工资,那么你可以打印银行流水证明公司没有给你支付工资。如果是以现金形式支付工资,那么建议你找当时在场的其他同事来证明公司没有给你支付工资。
签字按手印了
…但老板
不
发
工资
怎么办?
答:
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
工资
支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间...
公司欠我
工资,
负责人给我打了欠条
,按了手印,
我可以起诉他吗?
答:
可以的,但是要找好靠谱的律师帮助你,不然很难搞起来这些。
给老板签了一份工资己结清的承诺书上
签字按手印,
但实际
工资未
付。如果...
答:
如果老板赖账,你的工资很难要回来,除非你能够证明承诺书不实。未付
工资,
就根本不应该在任何“
工资已
结清”的文书上
签字,
更不用说
按手印了
。现在要推翻,就得证明意思表示有瑕疵,被人欺诈、胁迫等,很麻烦。
问,老板拿着我们
签字
和
按手印的工资
却
没给
我们,他是不是出犯法了吗?
答:
用人单位不支付其工资是一种违法的行为。如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
问,老板拿着我们
签字
和
按手印的工资
却
没给
我们,他是不是出犯法了吗?
答:
老板(用人单位)拖欠劳动者签字或
按手印
应得
的工资,
老板(用人单位)违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...
在
工资
表上老板
签字按手印
后有法律效益吗?
答:
法律分析:
按手印
有法律效应,在民法上
,签字
、按手印具有同等的法律效力。但是必须满足以下几个条件:1、合同书是当事人真实的意思表示;2、合同书的内容没有违反法律法规的相关规定;3、合同书的内容没有违反公序良俗原则。有下列情形之一的,合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益...
...但是开工资的时候让我们
签字按手印,在工资单
上,这样我们还能拿到双 ...
答:
没签合同可以要求支付加班入职第二个月开始的双倍
工资,
即使开
工资按手印了
也可以要求。
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问,老板拿着我们签字和按手印的工资却没给我们,他是不是出犯法...
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