老板经常暗示加班，需不需要主动加班？

Question

如题所述

Answer 1

如果不是因为自己能力的问题而做不好，而是老板的极限压榨，就这态度，不用等到明天辞职，而是立马宣布辞职！立马去做才能有更强的执行力！

工作做好了吗？如果是工作没做好，先提升自己的能力。如果是老板故意设限，看你在这里还有自己能获得的价值吗？收入？个人成长？如果没有就找新东家吧！

其实在公司，下班就走几乎是不太可能的一件事情。即使工作做完了，大家也都待一会儿再走。似乎成了默认的一种加班文化。之前实习过的单位里，除了事业单位，其他的基本都要在下班的规定时间，晚一个小时再走。总之，大部分人都不喜欢加班，除非受虐型人格，但是老板喜欢主动加班的人，没办法，生活所迫，为了各种目的，才选择主动加班。

目前的现实是，因为工作加班无可厚非，但碍于面子才选择加班的人还是要好好调整一下不健康的工作心态——自我焦虑、担心输在起跑线和跟风等。愿意主动加班的应届毕业生，不仅拒绝无意义加班、跟风加班，对于加班文化更是有了积极的理解。

而且，超八成的职场新人在下班后依然会继续学习，利用碎片时间进行自我提升。可见，在宽松的互联网时代下成长，经历了高等专业教育后的年轻人们、更了解时代变化，更注重个人成长和提升个人能力。国外各大科技公司不少员工都是因为热爱和成就感，在自己的岗位上认真努力工作，不在意时间的多少。

总之，加班视情况而定吧，你的工作未完成肯定要加班处理，已完成那又何必加班。坐在那装样子很多人都做不到，如果是工作有需要才会安排加班。并且，能够创造效益的加班，总归还是利于自身的。

Answer 2

当然是不需要加班的，如果老板让加班，一般来说就是违法的，我们可以反对老板想让我们加班的一些理由。

Answer 3

如果没做完，就自己努力加班吧，别主动不主动了。要是长期如此，就应该谈一下工作量跟自己的工作薪酬不匹配的问题了。反正初期我是建议加班的，因为加班后你才知道到底能不能自己完成。

Answer 4

如果给加班费那可以，如果不给的话凭什么白给他干活，你是去挣钱的不是当白工的

Answer 5

工作中，加班是正常的。大家一定是半夜在公司辛苦了。老板总是时不时让你留在公司加班。遇到这种情况应该怎么办？
1.如果没什么急事，答应先下来。老板让你加班，你无论如何都要答应先下来，因为你答应下来，说明你尊重老板，这样可以给老板留下好印象，有利于以后的升职加薪。而且老板不会无缘无故让你加班，肯定是急事，所以你的承诺意味着为老板解决了一个难题，对你以后的职场有很大的帮助。
2、既然满口答应来，就不要抱怨你的工作。不想答应就拒绝老板，不要等答应了就在背后抱怨老板剥削劳动力。现场就像一个战场，员工之间在利益上是有竞争的。加班途中不小心投诉，同事会向领导举报。作为对付你的武器，当领导知道你的抱怨后，你不仅会白加班，还会让领导记住你曾经抱怨过，轻的会批评你，重的以后再给。而且抱怨会让你觉得不开心，工作也不一定能很好地完成，所以不要做这种吃力不讨好的事情。
3.如果有急事，一定要学会跟老板解释。如果你的老板让你加班，而你正好家里有非常重要紧急的事情要做，如果遇到这种情况，不要直接拒绝你的老板，而是先向你的老板解释为什么不能加班。我相信在正常情况下，你的老板不会拒绝一个紧急的理由。然后我就可以跟老板说，如果真的很重要，我就带回家处理，保证今天把急事做完，不耽误公司进度。
4.对老板要懂事。如果老板强迫你加班，你又实在不想加班，可以拿出法律武器保护自己，因为我国劳动法和国务院《职工工作时间条例》等法律法规明确规定，职工加班：延长工作时间(加班)必须以工作需要为前提，以工会和职工协商一致以及国家有关规定为前提。当然，边肖不建议每个人都采纳这个建议，因为这会让你的老板对你不满意，你将来可能会穿鞋。