第1个回答 2021-11-03
公司没有给员工交社保，又没签合同。无故将员工辞退按道理说公司是不赔偿员工钱的，因为没有合同，随时随地都可以解聘的。
第2个回答 2021-11-04
这种公司严重违反劳动法的规定，按理应该赔偿员工2n倍的工资作为赔偿。
第3个回答 2021-11-03
到劳动监察大队投诉然后申请劳动仲裁，申请的诉求可以为应签订劳动合同而未签订的时间内两倍工资赔偿，社保可以要求公司补缴，被辞退的部分需要公司举证说明不符合录用情况的具体证明否则也可以申请经济赔偿金，劳动仲裁会根据你的需求给企业发函件。
第4个回答 2021-11-03
你好，首先你在公司里做单位，没有给你交社保，这是违反劳动法的，因为社保是一个劳动者的最低保证，所以说你可以到劳动监察大队和劳动仲裁委员会去举报他。
第5个回答 2021-11-04
没签合同也是事实劳动关系，无故辞退员工是要承担相应的赔偿责任的 具体数额由劳动仲裁部门出具的书面材料为准。希望这个答案帮到你！