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月薪和年薪有什么区别？为什么有的地方讲月薪有的地方讲年薪？
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推荐答案 2010-08-12
月薪是每月发的工资，年薪是每年发一次工资。之所以这么讲是因为当工资很高的时候一般就讲年薪了，这样看起来很多，被雇佣的人很开心；普通工人都是月薪。
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年薪
制和
月薪
制
有什么区别?
哪个更好?
答：
1、年薪制以年度作为单位，而月薪制以月作为单位
。2、年薪制具备一定的针对性，周期较长，存在一定的风险。而
月薪制的周期较短，风险较小
。3、年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬，而月薪制是变动的，像业绩提成或绩效工资可能会有变化。年薪制和月薪制哪个更好?月薪制是目前普遍...
年薪
制和
月薪
制
的区别
年薪制和月薪制
有何区别
答：
1、年薪制是以年度为单位，而月薪制是以月为单位
；2、年薪制具有一定的针对性，周期较长，存在一定风险；而
月薪制的周期较短，风险也比较小
；3、年薪制是比较固定的，职工要在完成既定目标的前提下才能拿到相应的年薪；而月薪制是变动的，例如业绩、绩效、提成是每月变化的。以上就是年薪制和月薪制的...
年薪
制和
月薪
制
的区别
答：
年薪制和月薪制区别如下：
1、年薪制以年度作为单位，而月薪制以月作为单位；2、年薪制具备一定的针对性，周期较长，存在一定的风险
。而月薪制的周期较短，风险较小；3、年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬，而月薪制是变动的，像业绩提成或绩效工资可能会有变化。年薪制是指以事业...
月薪和年薪有什么区别?为什么有的地方讲月薪有的地方讲年薪?
答：
月薪是每月发的工资，年薪是每年发一次工资
。之所以这么讲是因为当工资很高的时候一般就讲年薪了，这样看起来很多，被雇佣的人很开心；普通工人都是月薪。
年薪和月薪有什么不同
答：
每年年底进行工资发放、分红的是
年薪
，具体不同如下：1、区别在于一个是按月发一个是按年度发，单纯按
月薪
给员工计算
工资的
岗位，已经越来越少，除月薪之外，一般还会有年终奖或叫绩效奖，一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的，比如基数是
月工资
，...
拿
年薪和月薪的区别
答：
法律分析：年薪制与月薪制的区别：
1、单位不一样
：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对...
年薪和月薪有什么不同?
答：
薪酬是企业与员工之间最重要的纽带，而年薪和月薪是企业支付给员工的两种不同的薪酬形式。那么，
年薪和月薪有什么不同
呢？一、
年薪和月薪的
定义 年薪是指企业按照一年的时间支付给员工的薪酬，一般是按照每年12个月的
工资
总额来计算的，而月薪则是按照每月的工资总额来计算的。二、年薪和月薪的优缺点 1....
年薪
制到底是什么概念,和
月薪
制
有什么
不
答：
1、年薪制是以年度为单位
，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权...
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