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我们公司是按劳动法的，如果不发年终奖算违法吗？
如题所述
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推荐答案 2021-01-06
根据公司的实际盈利情况，如果是公司有困难，即使是不发年终奖，也不属于是违法行为！
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其他回答
第1个回答 2021-01-06
年终奖是根据公司经营状况自行决定的，不发年终奖并不违法。
相似回答
公司不发年终奖算
不
算犯法
视频时间 00:52
公司不发年终奖
合法吗
答：
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度，那么公司不发年终奖就是违法的
；但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖，那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发...
过年
不发年终奖违法吗
答：
国家没有任何规定必须发年终奖，
所以企业不发年终奖是不违法的
。但是，如果劳动合同或公司规章制度都明确规定发放年终奖，且具体金额或计算方式，则企业必须按照约定发放。如果企业没有按照约定发放，则可能构成违约行为。公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，完全是自己做主...
如果公司不发年终奖算
不
算犯法?
答：
这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，
如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为
。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于...
国家
年终奖规定
答：
也就是说
如果公司
有约定的那就是必须发
，如果
约定了年终奖以各种理由
不发的，
那就属于违反《
劳动合同法
》的相关
规定，
需要承担一定的法律责任。而且
我们
可以根据相关的法律规定，约定的
年终奖属于
工资的组成部分，不发是不符合法律法规的，法律依据如下：根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额...
公司不发年终奖
是否
违法?
如何要回公司承诺的年终奖?
答：
年终奖如果
写在劳动合同书上，
公司不发
，协商不成，到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。否则，无权主张了。中华人民共和国
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的...
公司不发年终奖,
合法
吗?
答：
那么就
是违法
的，员工可以
根据劳动法
来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中，没有标出来年终奖这块收入，那么
不发年终奖
就是不违法的。因为在有些
公司
，在劳动合同中，是没有年终奖这一块
的，如果
员工的工作需要加班的话，就会支付相应的加班费，那么给不给年终奖就是情义的问题，而不是违法不违法的问题...
年终奖
拖欠多久
是违法,
仲裁时可以要求赔偿吗
答：
按照《
劳动法
》第五十条
规定，不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟
发年终奖
的
企业
主应给予批评教育，严重的可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。至于企业将年终奖分期发放，并
不违法
。 企业对于如何发放年终奖有自主权，因此只要...
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