你曾在试用期内被公司解雇过吗?刚毕业参加工作没多久，我就遇到了试用期被解雇的黑历史，至今记忆犹新。这个公司规模还算可以，不属于那种老板和老板娘拍拍脑子说的作坊式的小公司，有一定的管理规范，没想到会做出这么恶心的事情!我在这家公司的试用期是三个月。在过去的三个月里，我每天都是部门里第一个到、最后一个离开的人。我一直认真努力，没有犯过任何错误，因为我认为这家公司的规模和福利都不错，我真的很想成为一名全职员工并留在这里。
在三个月的试用期结束前，也就是我转正前三天，我正忙着工作，突然，毫无征兆地，我的经理非常严肃地把我叫到他的办公室。我在工作中通常向一个小主管汇报，很少和经理沟通，他突然把我一个人叫到他的办公室，这让我有点慌，怎么了?
我的经理看到我的时候，他说我的工作能力不符合职位的要求，我的气场和团队氛围不协调。然后她说了一堆我的坏话。当时，我看到他脸上的表情很狰狞，脸上的表情很尖锐和刻薄，看到我的眼里充满了厌恶。他问我我的星座是什么?我回答后，他竟然说:难怪，我们的团队是什么样的星座，你的星座和团队不搭。
我觉得自己好像吞了只苍蝇。经理说这种话可真不礼貌。我忍不住说:“你是想让我走吗?”经理回答说:“你今天就可以收拾东西走了。你的离职证明上写的是个人原因，而不是试用期失败。这样你就能找到工作了。如果真正的原因是:你因为能力不足而未能通过试用期，这将阻碍你找到新工作。
我一离开他的办公室，经理就立刻打电话给人力资源部，让我签署辞职申请并办理辞职手续。当时我被HR的速度震惊了，因为我第一次被公司乔装解雇，心里很难过。我沉浸在对自己能力的自我怀疑中。我还没反应过来，就签了字。我为被解雇感到羞愧，我告诉人力资源部不要在离职证明上写我被解雇了。HR也表示，对于试用期离职的员工，我们都是出于个人原因自愿离职的。我真蠢，居然这么同情HR。
事实上，他们不想给我赔偿，让我看起来像是要离开!后来和一个学法律的同学聊天，才知道经理和HT没给我反应的时间，要求我自愿辞职，不给任何补偿。以后他们一定要多一分心思，学会维护自己的合法权利。