其实跟着上司跳槽首先还得看上司在新公司有多大的权利，能给你争取到什么资源或福利，如果是那种大领导带着整个团队过去的，那他能争取到的福利肯定不少，其次还得看领导对你怎么样，他愿不愿意给你争取更高的福利。但是不管怎么说这种跳槽方式在某些情况下可能会带来一些优势，可能你会获得更多。
1、可以获得更好的职业发展机会
跟随上司跳槽可以获得更好的职业发展机会。上司一般会对员工的表现有较为全面的了解，可以为员工提供更适合他们的职业发展方向和机会。在新公司，上司可以帮助员工获得更多的机会和资源，帮助员工实现职业目标。
2、可以快速融入新公司
跟随上司跳槽可以更快地融入新公司。在新公司中，上司可以为员工提供更多的帮助和支持，让员工更快地适应新环境，熟悉新业务和新流程。这样可以更快地提高员工的工作效率，同时也能够在新公司中更快地获得认可和提升。
3、可以获得更高的薪资和福利待遇
跟随上司跳槽还可以获得更高的薪资和福利待遇。在新公司，上司可以为员工争取更高的薪资和更好的福利待遇，这样员工的收入和生活水平就可以得到提高。同时，在新公司中还可以接触到更多的业务和资源，有机会获得更高的职位和更高的收入。
4、可以拓展人脉圈
跟随上司跳槽可以拓展人脉圈。在新公司中，上司可以帮助员工建立更多的业务联系和人脉关系，让员工更快地扩大自己的社交圈，获取更多的机会和资源。这些人脉关系和业务联系可以为员工今后的职业发展带来很大的帮助。
总之，跟随上司跳槽可以带来很多优势，但也要注意选择合适的上司和公司，避免因盲目跟随而降低职业发展的质量和速度。同时也要注意不要过于依赖上司，要积极学习和自我发展，提高自己的职业素养和能力。
跟着领导跳槽有利有弊！
跟领导跳槽的好处：
1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。
2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。
3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。
4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。
领导跳槽的坏处：
1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。
2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。
3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。
4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。
希望我的解答会对你有所帮助！
跟着领导跳槽，那么你将是领导的心腹，是他的得力爱将，他肯定会在你的升职加薪道路上给你很多便利。在职场上，除了能力外情商也是非常重要的，跟对人会让你在职场混得更加如鱼得水。
跟着上司一起跳槽，虽然工作环境变了，但是汇报工作的人没变。所以大体上的工作方式是不会有太大变化的。跟熟悉的人一起工作，大家知根知底，配合起来比较默契，彼此信任度会比较高，合作上相对来说会比较顺畅，不用再重新建立信任进行磨合，工作起来也会比较愉快；
2、领导信任，有施展空间
领导跳槽到新公司，愿意带着下属一起走，这本身就包含了极大的信任。领导对你很信任，到了新环境，你就是他最得力的助手和伙伴。而且，一般跟着上司跳槽的，基本上都会被领导认定为自己的心腹骨干，自然会更加器重，在分配工作和资源的时候肯定会有意识地向你倾斜，无疑会使你获得更好的发展机会，更容易做出业绩；
可见跟着上司跳槽，有机会进入更好的平台、获得更多的升职加薪机会、更受器重和信任、职场关系也会更加融洽，好处似乎一目了然，但是，任何事情都想硬币的正反两面，有利必有弊，那跟着上司跳槽又有哪些劣势呢？
再看劣势：
互相绑定，利益共同体
1、跟着上司跳槽，会被默认为是上司的人，这样你就被绑定了，所谓一荣俱荣一损俱损，一旦上司在新公司没站稳、出走了，你也很难再在公司里站住脚，所谓一朝天子一朝臣，谁让你的身上已经被深深地打上了上司一党的烙印呢？这种情况下，你没的选择，必须时刻都保持专业，让新公司觉得你值得。
2、容易卷入新公司派系斗争的漩涡中。有人的地方就有江湖，职场上也是存在大量的办公室政治的，企业里各种派系的斗争从来就没有停过，而你很容易成为派系斗争的马前卒和牺牲品，但已经上了上司的战车，有些事也就由不得你了，所谓人在江湖，身不由己啊；斗赢了，固然能攫取部分利益，斗输了，可能首先牺牲的就是你。
3、明明是通过自己的能力获得的成绩，也容易被人当成是上司偏爱和资源倾斜获得的，较难获得公允的评价。如果想获得大家的普遍认可，往往需要付出更大的努力，做出更大的业绩，压力还是蛮大的。
可见，跟着上司跳槽的劣势也是相当的明显，所谓一着不慎满盘皆输，跳槽有风险，看人易走眼，到底要不要跟着上司跳槽，还是要慎重考虑，千万不可感情用事，一时冲动啊。返回搜狐，查看更多
1-可以获得更好的职业发展机会
跟随上司跳槽可以获得更好的职业发展机会。上司一般会对员工的表现有较为全面的了解，可以为员工提供更适合他们的职业发展方向和机会。在新公司，上司可以帮助员工获得更多的机会和资源，帮助员工实现职业目标。
2-可以快速融入新公司
跟随上司跳槽可以更快地融入新公司。在新公司中，上司可以为员工提供更多的帮助和支持，让员工更快地适应新环境，熟悉新业务和新流程。这样可以更快地提高员工的工作效率，同时也能够在新公司中更快地获得认可和提升。
3-可以获得更高的薪资和福利待遇
跟随上司跳槽还可以获得更高的薪资和福利待遇。在新公司，上司可以为员工争取更高的薪资和更好的福利待遇，这样员工的收入和生活水平就可以得到提高。同时，在新公司中还可以接触到更多的业务和资源，有机会获得更高的职位和更高的收入。
4-可以拓展人脉圈
跟随上司跳槽可以拓展人脉圈。在新公司中，上司可以帮助员工建立更多的业务联系和人脉关系，让员工更快地扩大自己的社交圈，获取更多的机会和资源。这些人脉关系和业务联系可以为员工今后的职业发展带来很大的帮助。
总之，跟随上司跳槽可以带来很多优势，但也要注意选择合适的上司和公司，避免因盲目跟随而降低职业发展的质量和速度。同时也要注意不要过于依赖上司，要积极学习和自我发展，提高自己的职业素养和能力。