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扬州市最低工资标准是扣完保险前的
最低工资标准是扣完保险的
吗?
答:
最低工资标准不扣除保险
。劳动者个人应当缴纳的社会保险和五险一金包括在最低工资标准中。根据有关规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在正常劳动的前提下,提供用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
最低工资标准是扣保险前
还是之后
答:
最低工资标准是在扣除五险一金之前确定的
。根据中国劳动法和相关规定,最低工资标准是指在扣除用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(即五险)之前的工资数额。这是为了确保即使扣除这些费用后,用人单位发放给劳动者的工资也不会低于当地的最低工资标准。而实发工资则是扣除个人所得税和个人应...
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
答:
最低工资标准是扣除保险前的工资,不在扣除保险后的工资
。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。最低工资基本标准规则是什么1、获得最低工资的前提是,劳动者在法定工作时间内提供了正常...
最低工资标准是扣保险前
还是之后
答:
最低工资标准是扣除保险前的应发工资
。最低工资标准是指在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,但不包括五险一金的缴费数额以及个税。因此,最低工资标准是扣除保险...
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
呢
答:
你好,
根据劳动法最低工资标准是扣除保险前
。我国法律规定用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的规定。同时,对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴。
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
答:
最低工资标准是扣除保险前的工资
,不在扣除保险后的工资。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。获得最低工资的前提是,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。最低工资标准是由政府通过...
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
答:
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
江苏
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
答:
后。江苏《最低工资规定》确定和调整月
最低工资标准
时,要考虑单位应缴纳的基本养老
保险
费和基本医疗保险费因素,因此
是扣除后
。江苏简称苏,省会南京市,位于长江三角洲地区,属东亚季风气候区。
最低工资标准是扣保险前
还是之后
答:
最低工资标准是扣除保险前的工资
。根据2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过的《最低工资规定》,最低工资是应发工资,包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费,而实发工资是指扣除五险一金个人部分与个税后的工资。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的...
最低工资标准是扣除保险前
还是
后
答:
虽然没有明确指出,但是根据这个规定的内容可以看出:最低工资标准是扣除社保前的工资。
最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资
。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
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