绩效考核中什么叫反向扣分啊？

Question

如题所述

Answer 1

反向扣分是指对某些指标进行考核时，从该指标未完成的反向角度提取数据、进行分数计算。采用反向扣分的适用情形通常为该指标在数据提供方面存在较大难度，或正向考核激励力度不足。如对财务人员考核财务数据的准确率，正向考核难度非常大，财务数据非常多，根本没有办法也没有必要去正向统计准确率，因此可以采用反向扣分，每发现财务数据的错误一个项次扣1分

Answer 2

绩效考核中什么叫反向扣分啊？
一般题目是正向记分，偶有反向记分。
反向计分：
例如一份问卷有10道题目。最后的得分结果解释是得分越高，症状越明显。那么其中比如第5题是反向记分题，同时本问卷中的记分是5点的，即选择1.2.3.4.5中的其中一个。那么本来如果是选了4分档的，那么就应该换算成为2。如此讲所有的反向题都换算好然后才能再统计总分，如此统计出来的总分才有意义。