offer没确认入职有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

没有什么影响，要真说有影响，那也是公司方要受到影响，因为HR又要重启招聘工作了。

劳动法和各个管理条例，都是基于保护求职劳动者的目的，在很大程度上，劳动者是受保护的一方。遵循平等就业的原则，即使确认入职一家公司后，又反悔没有入职，这其实也没有任何的问题。

HR要那位候选人回复“确认入职”，可能是因为公司有相关的规定，确认入职有固定的话术要求，并不会牵扯到任何的法律问题。

扩展资料

建议大家，如果决定不入职这家公司，可以早点和HR说明，这样也让公司好另谋人才。面试通过后，可以和HR多聊聊，自己有任何疑问，都可以向HR咨询，决定不入职，直接和HR说明就行了。

即便应聘者接受offer之后又不来，一般公司也不会追究应聘者的违约责任。但在实际操作中，很多公司都有强大的人才库系统，接受offer又不来的应聘者有可能被企业列入黑名单，这是应聘者承担的唯一风险。